導入サポートコラム

【経営者様、人事担当者様必見!】離職率増加の改善方法とは?

【経営者様、人事担当者様必見!】離職率増加の改善方法とは?

離職率が増加してしまう原因とは?離職を防ぐための改善策!サンクスカード制度とはサンクスカードを始めるならアプリがオススメ...more

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すぐに始められる!社員満足度向上の取り組みとは?

すぐに始められる!社員満足度向上の取り組みとは?

01. 社員が求めるのは安心できる環境!02. 満足度向上のために新しい取り組みを導入するべき?03. 社員がうれしいと...more

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社内を活性化させて社員のやる気アップ!その成功事例とは?

社内を活性化させて社員のやる気アップ!その成功事例とは?

新入社員も入り半年ほどが経過し、今現在の社内の様子はいかがでしょうか?社員によっては環境が変わったことにより調子がよくな...more

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評価制度のトレンドのひとつである「リアルタイムフィードバック」!どのような意味がある?

評価制度のトレンドのひとつである「リアルタイムフィードバック」!どのような意味がある?

01. 評価制度にトレンド!?どういうこと?02. トレンドのひとつであるリアルタイムフィードバックとは?03. 大切な...more

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社員の行動をチェック!社内の評価とは?

社員の行動をチェック!社内の評価とは?

01. 一緒に働く社員の良いところを探してみよう!どんなところがある?02. 社内の評価とは?その社員に適した評価を与え...more

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エンゲージメントとは?従業員数を確保し、さらに向上させよう!

エンゲージメントとは?従業員数を確保し、さらに向上させよう!

01. エンゲージメントとは?関係性を深めよう!02. エンゲージメントを強化すれば従業員数を増やすことができる!03....more

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社員に「よかった!」と思ってもらえるように!満足度を高める取り組みとは?

社員に「よかった!」と思ってもらえるように!満足度を高める取り組みとは?

01. 社員にアンケートを実施!今の会社に必要なものとは?02. 社員を安心させるのはどんなことでも話せる状況!03. ...more

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人事考課で大切なのはフィードバック!わかりやすいように伝えよう!

人事考課で大切なのはフィードバック!わかりやすいように伝えよう!

01. 人事考課とは?社員の成長に大切な要素!02. フィードバックとは?伝えるときに工夫をしよう03. 人事考課で大切...more

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テレワークでも大丈夫!コミュニケーションを活性化させる方法とは?

テレワークでも大丈夫!コミュニケーションを活性化させる方法とは?

01. テレワークの悩みはコミュニケーションが取りにくいこと02. コミュニケーション不足は仕事の効率が悪くなってしまう...more

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サンクスカードの取り組みで離職率低下を目指そう!

サンクスカードの取り組みで離職率低下を目指そう!

01. 離職率増加の原因は人間関係の悪化!02. 社員同士の仲を深めることが大切です!03. サンクスカードで離職率低下...more

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頑張る社員を評価!社内での行動を要チェック!

頑張る社員を評価!社内での行動を要チェック!

01. 社員の評価ポイントは活躍具合を行動でチェックすること!02. 社員のモチベーションを上げる行動が社内で良い効果を...more

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これらが効果的!離職率低下の事例をご紹介!

これらが効果的!離職率低下の事例をご紹介!

01. 離職率が増加している原因を調べよう02. 企業が離職率低下に向けて行っている事例とは?03. 離職率低下にはサン...more

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