社内コミュニケーション向上Blog

これらが効果的!離職率低下の事例をご紹介!

これらが効果的!離職率低下の事例をご紹介!

01. 離職率が増加している原因を調べよう02. 企業が離職率低下に向けて行っている事例とは?03. 離職率低下にはサン...more

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目指せES向上!社員が満足できるツールの名はサンクスカード!

目指せES向上!社員が満足できるツールの名はサンクスカード!

01. ESって何の略称?02. 社員が満足することと言えば「居心地の良い会社」であること03. ES向上に効果的なツー...more

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組織力って?強化するために必要な取り組みとは

組織力って?強化するために必要な取り組みとは

01. 組織力って?チームワークとは違うの?02. 組織力強化で得られる効果は何がある?03. サンクスカードの取り組み...more

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部下のモチベーション向上には上司が褒めることをはじめよう

部下のモチベーション向上には上司が褒めることをはじめよう

01. 部下のモチベーションが低い原因を探ろう02. コミュニケーションが取りやすい印象を与えることを意識しよう03. ...more

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褒めることで離職率ダウン!

褒めることで離職率ダウン!

01. 社員の元気がないときは要注意!02. 離職の情報には気を付けよう03. 褒めることで社員のモチベーションをアップ...more

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サンクスカードのルールを社員に聞いてみよう!

サンクスカードのルールを社員に聞いてみよう!

01. サンクスカードにもデメリットが存在する02. ルールを作らないと逆に大変になる03. 意味のある内容のサンクスカ...more

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サンクスカードを使って褒めることで社員を伸ばすことができる!

サンクスカードを使って褒めることで社員を伸ばすことができる!

01. 褒める、伸ばすとはどのような意味がある?02. サンクスカードの特徴をおさらいしよう03. サンクスカードで褒め...more

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組織力の強化にオススメの取り組みはサンクスカード!

組織力の強化にオススメの取り組みはサンクスカード!

01. 組織力強化を行う意味は?02. 取り組みに必要なサンクスカードって何?03. サンクスカードで話しやすい環境をつ...more

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社員の評価を上げるためにコミュニケーション能力アップする方法とは?

社員の評価を上げるためにコミュニケーション能力アップする方法とは?

01. コミュニケーションはどんな時でも必要になる02. コミュニケーションがきっかけで良いことにつながる可能性も03....more

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社員に向けてサンクスカードを使った表彰制度を導入しよう

社員に向けてサンクスカードを使った表彰制度を導入しよう

01. サンクスカードの効果を再確認しよう02. 社員のコミュニケーション活性化を目指そう03. サンクスカードを使った...more

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社員同士が賞賛し合うツールを導入しよう!

社員同士が賞賛し合うツールを導入しよう!

01. なぜ社員同士が賞賛する必要があるの?02. 社員同士の賞賛をしやすくするツールはサンクスカード!03. サンクス...more

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褒めるだけでモチベーションが向上する!

褒めるだけでモチベーションが向上する!

01. 部下の様子を確認してみよう02. 面談を行い、部下の悩みを聞いてあげよう03. 褒めることを見つけて伝えることで...more

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