社内コミュニケーション向上Blog

人材育成を成功させるポイントはサンクスカードにある!

人材育成を成功させるポイントはサンクスカードにある!

社員の人材育成は会社の戦力を上げる、大切な成功要素のひとつです。仕事を早く覚えてこなすことも大切ですが、 「どうしたら同...more

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【人事担当者様必見!】サンクスカードを紙からアプリへ電子化するメリットとは

【人事担当者様必見!】サンクスカードを紙からアプリへ電子化するメリットとは

近年、リモートワーク推奨や、DX 化の流れから、紙から電子化への移行がますます進んでいます。社内コミュニケーションを活性...more

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社内を明るく活性化!どんな成功事例がある?

社内を明るく活性化!どんな成功事例がある?

01. 社内の様子をチェック!暗い雰囲気のデメリットとは?02. 社員の悩みを解決すべく面談を行おう03. サンクスカー...more

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すぐに始められる!社員満足度向上の取り組みとは?

すぐに始められる!社員満足度向上の取り組みとは?

01. 社員が求めるのは安心できる環境!02. 満足度向上のために新しい取り組みを導入するべき?03. 社員がうれしいと...more

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【経営者様、人事担当者様必見!】離職率増加の改善方法とは?

【経営者様、人事担当者様必見!】離職率増加の改善方法とは?

離職率が増加してしまう原因とは?離職を防ぐための改善策!サンクスカード制度とはサンクスカードを始めるならアプリがオススメ...more

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人事考課を重点的に!カギを握るのはフィードバック!

人事考課を重点的に!カギを握るのはフィードバック!

01. 人事考課を行って社員の成長を実感させよう!02. フィードバックって?何をしてあげたらいいのだろう?03. サン...more

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評価制度のトレンドのひとつである「リアルタイムフィードバック」!どのような意味がある?

評価制度のトレンドのひとつである「リアルタイムフィードバック」!どのような意味がある?

01. 評価制度にトレンド!?どういうこと?02. トレンドのひとつであるリアルタイムフィードバックとは?03. 大切な...more

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社員の行動をチェック!社内の評価とは?

社員の行動をチェック!社内の評価とは?

01. 一緒に働く社員の良いところを探してみよう!どんなところがある?02. 社内の評価とは?その社員に適した評価を与え...more

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社内を活性化させて社員のやる気アップ!その成功事例とは?

社内を活性化させて社員のやる気アップ!その成功事例とは?

新入社員も入り半年ほどが経過し、今現在の社内の様子はいかがでしょうか?社員によっては環境が変わったことにより調子がよくな...more

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テレワーク 中のコミュニケーション減少にお悩みの企業様へ 活性化させる方法をご紹介

テレワーク 中のコミュニケーション減少にお悩みの企業様へ 活性化させる方法をご紹介

はじめにテレワークのメリットとは?テレワークのデメリットとは?テレワークでもコミュニケーションを活性化する方法 4選!サ...more

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エンゲージメントとは?従業員数を確保し、さらに向上させよう!

エンゲージメントとは?従業員数を確保し、さらに向上させよう!

01. エンゲージメントとは?関係性を深めよう!02. エンゲージメントを強化すれば従業員数を増やすことができる!03....more

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社員に「よかった!」と思ってもらえるように!満足度を高める取り組みとは?

社員に「よかった!」と思ってもらえるように!満足度を高める取り組みとは?

01. 社員にアンケートを実施!今の会社に必要なものとは?02. 社員を安心させるのはどんなことでも話せる状況!03. ...more

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