社内コミュニケーション向上Blog

頑張る社員を評価!社内での行動を要チェック!

頑張る社員を評価!社内での行動を要チェック!

01. 社員の評価ポイントは活躍具合を行動でチェックすること!02. 社員のモチベーションを上げる行動が社内で良い効果を...more

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これらが効果的!離職率低下の事例をご紹介!

これらが効果的!離職率低下の事例をご紹介!

01. 離職率が増加している原因を調べよう02. 企業が離職率低下に向けて行っている事例とは?03. 離職率低下にはサン...more

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メリットが多い!サンクスカードの導入で社内が変わる!

メリットが多い!サンクスカードの導入で社内が変わる!

01.サンクスカードは何に使用するものなの?02. ズバリ、サンクスカードのメリットとは?03. 感謝を伝え合うことで幸...more

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サンクスカードを浸透させたい!そのための成功事例とは?

サンクスカードを浸透させたい!そのための成功事例とは?

01. サンクスカードの導入目的を改めて考えよう02. サンクスカードの成功事例はどんなものがある?03. ほかの会社の...more

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目指せES向上!社員が満足できるツールの名はサンクスカード!

目指せES向上!社員が満足できるツールの名はサンクスカード!

01. ESって何の略称?02. 社員が満足することと言えば「居心地の良い会社」であること03. ES向上に効果的なツー...more

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明るい雰囲気を維持しよう!社員を褒めて伸ばすことを意識!

明るい雰囲気を維持しよう!社員を褒めて伸ばすことを意識!

01. 社内の雰囲気が良くないと気付いたら…?02. 問題解決のためにも社員とコミュニケーションを取ろう03...more

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組織力って?強化するために必要な取り組みとは

組織力って?強化するために必要な取り組みとは

01. 組織力って?チームワークとは違うの?02. 組織力強化で得られる効果は何がある?03. サンクスカードの取り組み...more

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部下のモチベーション向上には上司が褒めることをはじめよう

部下のモチベーション向上には上司が褒めることをはじめよう

01. 部下のモチベーションが低い原因を探ろう02. コミュニケーションが取りやすい印象を与えることを意識しよう03. ...more

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褒めることで離職率ダウン!

褒めることで離職率ダウン!

01. 社員の元気がないときは要注意!02. 離職の情報には気を付けよう03. 褒めることで社員のモチベーションをアップ...more

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サンクスカードのルールを社員に聞いてみよう!

サンクスカードのルールを社員に聞いてみよう!

01. サンクスカードにもデメリットが存在する02. ルールを作らないと逆に大変になる03. 意味のある内容のサンクスカ...more

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サンクスカードを使って褒めることで社員を伸ばすことができる!

サンクスカードを使って褒めることで社員を伸ばすことができる!

01. 褒める、伸ばすとはどのような意味がある?02. サンクスカードの特徴をおさらいしよう03. サンクスカードで褒め...more

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組織力の強化にオススメの取り組みはサンクスカード!

組織力の強化にオススメの取り組みはサンクスカード!

01. 組織力強化を行う意味は?02. 取り組みに必要なサンクスカードって何?03. サンクスカードで話しやすい環境をつ...more

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