導入サポートコラム

エンゲージメントとは?従業員数を確保し、さらに向上させよう!

エンゲージメントとは?従業員数を確保し、さらに向上させよう!

01. エンゲージメントとは?関係性を深めよう!02. エンゲージメントを強化すれば従業員数を増やすことができる!03....more

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社員に「よかった!」と思ってもらえるように!満足度を高める取り組みとは?

社員に「よかった!」と思ってもらえるように!満足度を高める取り組みとは?

01. 社員にアンケートを実施!今の会社に必要なものとは?02. 社員を安心させるのはどんなことでも話せる状況!03. ...more

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人事考課で大切なのはフィードバック!わかりやすいように伝えよう!

人事考課で大切なのはフィードバック!わかりやすいように伝えよう!

01. 人事考課とは?社員の成長に大切な要素!02. フィードバックとは?伝えるときに工夫をしよう03. 人事考課で大切...more

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テレワークでも大丈夫!コミュニケーションを活性化させる方法とは?

テレワークでも大丈夫!コミュニケーションを活性化させる方法とは?

01. テレワークの悩みはコミュニケーションが取りにくいこと02. コミュニケーション不足は仕事の効率が悪くなってしまう...more

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サンクスカードの取り組みで離職率低下を目指そう!

サンクスカードの取り組みで離職率低下を目指そう!

01. 離職率増加の原因は人間関係の悪化!02. 社員同士の仲を深めることが大切です!03. サンクスカードで離職率低下...more

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頑張る社員を評価!社内での行動を要チェック!

頑張る社員を評価!社内での行動を要チェック!

01. 社員の評価ポイントは活躍具合を行動でチェックすること!02. 社員のモチベーションを上げる行動が社内で良い効果を...more

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これらが効果的!離職率低下の事例をご紹介!

これらが効果的!離職率低下の事例をご紹介!

01. 離職率が増加している原因を調べよう02. 企業が離職率低下に向けて行っている事例とは?03. 離職率低下にはサン...more

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目指せES向上!社員が満足できるツールの名はサンクスカード!

目指せES向上!社員が満足できるツールの名はサンクスカード!

01. ESって何の略称?02. 社員が満足することと言えば「居心地の良い会社」であること03. ES向上に効果的なツー...more

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組織力って?強化するために必要な取り組みとは

組織力って?強化するために必要な取り組みとは

01. 組織力って?チームワークとは違うの?02. 組織力強化で得られる効果は何がある?03. サンクスカードの取り組み...more

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部下のモチベーション向上には上司が褒めることをはじめよう

部下のモチベーション向上には上司が褒めることをはじめよう

01. 部下のモチベーションが低い原因を探ろう02. コミュニケーションが取りやすい印象を与えることを意識しよう03. ...more

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サンクスカードを使って褒めることで社員を伸ばすことができる!

サンクスカードを使って褒めることで社員を伸ばすことができる!

01. 褒める、伸ばすとはどのような意味がある?02. サンクスカードの特徴をおさらいしよう03. サンクスカードで褒め...more

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組織力の強化にオススメの取り組みはサンクスカード!

組織力の強化にオススメの取り組みはサンクスカード!

01. 組織力強化を行う意味は?02. 取り組みに必要なサンクスカードって何?03. サンクスカードで話しやすい環境をつ...more

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