導入サポートコラム

“人”が価値のサービス業こそ承認文化が効く!サンクスカードアプリで現場が変わる理由

“人”が価値のサービス業こそ承認文化が効く!サンクスカードアプリで現場が変わる理由

AIや自動化の進化が加速し、さまざまな業務が効率化される時代になりました。予約対応や在庫管理、問い合わせなどはテクノロジ...more

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中小企業の課題解決に!ウェルビーイング経営を後押しするサンクスカードアプリ

中小企業の課題解決に!ウェルビーイング経営を後押しするサンクスカードアプリ

近年、企業経営や人事の現場でウェルビーイングという言葉を耳にする機会が増えてきました。従業員が心身ともに健康で、安心して...more

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部下を伸ばす褒め方|上司が押さえておきたい4つの承認とフレーズ例

部下を伸ばす褒め方|上司が押さえておきたい4つの承認とフレーズ例

「部下をもっと褒めてあげたいのに、どんな言葉を選べばよいかわからない」「成果が出たとき以外は、褒めるポイントが見つからな...more

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承認文化で社員の自己重要感を高める!離職防止と組織力強化の新常識

承認文化で社員の自己重要感を高める!離職防止と組織力強化の新常識

「社員がしっかり働いているのに、なぜか成果やモチベーションが伸びない」「離職や“静かな退職”が気になっているが、打ち手が...more

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【導入効果】サンクスカードアプリ 導入後のリアルなお声をご紹介!イケマンファーム株式会社様

【導入効果】サンクスカードアプリ 導入後のリアルなお声をご紹介!イケマンファーム株式会社様

「ありがとう」と口にするつもりでも、実際には伝えられていない。気づけば「やってもらって当たり前」になってしまっている。そ...more

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サンクスカードアプリ についての よくある質問 (FAQ)

サンクスカードアプリ についての よくある質問 (FAQ)

サンクスカードアプリにご興味・ご関心をお持ちいただきありがとうございます。こちらのページでは、サンクスカードアプリの機能...more

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ハラスメント予防の第一歩は“感謝”から 管理職が知っておくべき職場改善ツールとは

ハラスメント予防の第一歩は“感謝”から 管理職が知っておくべき職場改善ツールとは

職場のコミュニケーションがうまくいかないとき、最初に表れるのは何でしょうか。人間関係のこじれによる“すれ違い”だけでなく...more

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シニア世代の従業員と円滑な職場コミュニケーションを築くには?

シニア世代の従業員と円滑な職場コミュニケーションを築くには?

職場の多様化が進み、シニア世代のスタッフが若手や中堅層とともに働くことが当たり前の風景となりました。業務自体は円滑に進ん...more

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褒めることで離職率ダウン!サンクスカードアプリで社員が定着する職場づくり

褒めることで離職率ダウン!サンクスカードアプリで社員が定着する職場づくり

最近、職場の雰囲気がどこか重たいと感じたり、せっかく育てた社員がまた一人離職してしまったり、そんな状況にお悩みではありま...more

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「声かけが苦手」な管理職を支えるコミュニケーション支援ツールとは?

「声かけが苦手」な管理職を支えるコミュニケーション支援ツールとは?

部下との信頼関係を築くうえで、日々の声かけやねぎらいは欠かせないものです。チームの雰囲気や働きやすさを大切にしている管理...more

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紙のサンクスカードが続かなかった理由とは?アプリで実現する持続可能な感謝文化

紙のサンクスカードが続かなかった理由とは?アプリで実現する持続可能な感謝文化

最初の1か月は、みんなが書いていた。部署を越えて感謝の言葉が飛び交い、掲示板には社内で流通した手書きのサンクスカードがず...more

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静かな退職を防ぐには?信頼関係と意欲を育てる、承認のある職場づくり

静かな退職を防ぐには?信頼関係と意欲を育てる、承認のある職場づくり

最近、「静かな退職」という言葉が注目を集めています。表面的には勤務を続けているものの、以前のような前向きな姿勢や発言が見...more

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