「最近、支社の様子が見えにくい」「地方拠点の声が、本社に届いていない気がする」 そんな違和感を抱いたことはありませんか。...more
社内のコミュニケーションを活性化し、従業員同士の関係をより良くしたいという想いから、サンクスカード制度を導入される企業が...more
新しく制度を導入すると、最初だけ熱が高まり、ほどなく話題に上らなくなる。そんな“導入疲れ”に悩まされがちです。とくにサン...more
建築業の現場は、職人や施工管理、そして営業や設計、事務などの内勤スタッフなど、さまざまな人の力で成り立っています。それぞ...more
春は、社内の顔ぶれが変わる季節です。人事異動や部署の再編を経て、新しいチーム体制でスタートを切った企業も多いのではないで...more
営業という仕事は、成果が数字に表れやすい分、評価しやすい職種だと思われがちです。たしかに、売上や契約数といった指標は、分...more
最近、自社の社員がどこか元気がない、積極性や活気が薄れてきていると感じることはありませんか。また、採用してもなかなか人が...more
経営層にとって、「人事評価」や「リーダー育成」は組織の成長に欠かせない重要な課題です。組織を成長させるためには、適切なリ...more
「頑張ったことを、すぐに評価してもらえたら、もっとやる気が出るのに。」こんな声を、部下やチームメンバーから聞いたことはあ...more
春は、多くの企業にとって組織が大きく変わる季節です。新年度を迎えるにあたり、人事異動や新入社員の入社が行われ、社内のチー...more
企業が持続的に成長するためには、適切な人事評価と人材配置が不可欠です。どれだけ優れた戦略やビジョンがあっても、それを実行...more
「社員同士のコミュニケーションが希薄になっている気がする」「優秀な人材が職場に定着せず、採用コストがかさむ」「社員のモチ...more
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2013年11月5日 制定
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