導入企業数220社以上
利用者25,000名以上
低コストで
簡単に導入できる
サンクスカードアプリで
コミュニケーション不足を解消！
月1万円～
利用可能！
利用継続率90%以上
こんなお悩み、ございませんか？
CASE 01社長の思い
良い会社にしたいのに
うまくいかない…
従業員エンゲージメントの向上がうまくいかない…
従業員のモチベーションや社員の定着率をアップさせたいが、良い施策が見つからない…
従業員同士がギスギスしているような気がする…
感謝や賞賛の気持ちが行き交う文化を醸成することによって、従業員の働きやすい環境をつくりたい。
社員満足度を上げるための具体的な施策はあるが費用がかかる…
CASE 02マネージャーの悩み
コミュニケーションの
うまい取り方が分からない
部下を褒めてあげたいけどなんだか恥ずかしいし、やり方が分からない…
褒めると伸びるって最近よく聞くけど、具体的にどうやったらいいのか分からないし、本当に効果があるの？
テレワークが多くなってコミュニケーションが取りにくい…
コミュニケーション不足で、チームの雰囲気が悪い…
新しい制度を導入して手間がかかるのは避けたい…
CASE 03スタッフの声
こんな会社で働きたくない
転職しようかな？
自分の仕事を認められていないように感じる…
がんばって業務をしているけど褒められることも少ないし、認められている気がしない
人間関係が悪くて会社に行くのがいやだ…
うちの会社は人間関係があまり良くない。だから月曜日がとても億劫…
すぐに自分の意見が潰される…
意見があっても、言い出しにくい雰囲気。いざ勇気を出して言ってみても上司に頭ごなしに否定される。
サンクスカードアプリなら
こんなお悩みも簡単に解決！
社員コミュニケーションの活性化
感謝の気持ちを送りあうことで相互理解が深まり社内コミュニケーションが活性化。
仕事へのモチベーションの向上
目標達成を賞賛したりうまくいったことを褒めることで、スタッフのモチベーション向上に直結！
唯一の手書きアプリ
伝えたい感謝や賞賛の気持ち、じつは手書きでないと伝わりません。タイピングされた文字ではなく手書きで感謝の気持ちを伝えてみませんか？
低コスト＆最短1営業日で導入可能！
サンクスカードアプリは低コストですぐに導入可能です。最短1営業日！
月1万円～利用可能！
離職率の低下
サンクスカード制度を導入することで、スタッフ同士のコミュニケーションが活発になりモチベーションが上がるだけでなく、離職率の低下にもつながります。
社員のエンゲージメント向上
サンクスカードを送りあうことで、社内のエンゲージメント向上に必要な要素である従業員同士のコミュニケーションの向上につながります。
サンクスカード例
ベテラン社員から新入社員へ
新入社員からベテラン社員へ
仕事の姿勢を評価してもらえてうれしい。
早く仕事を覚えて頑張ろう！
導入企業
導入企業数 220
利用者 25,000名以上
導入企業様の継続率 90%以上
※2025年2月時点の情報です。
5名〜5,000名まで、様々な規模の企業様にご利用をいただいております。
新卒離職率わずか4％！その秘訣とは！！
弊社は、社内コミュニケーションを活性化するツールに、「サンクスカードアプリ」を導入しています。手書きで感謝の言葉を表現することで、社内の日常的なコミュニケーションを活性化させています。
アプリですが、スマートフォンに手書きで書き込む形式が良いと感じています。活字文字よりも感謝の気持ちが伝わりやすく、タイピングされた文字は、感謝の気持ちが伝わりにくい。思いはアナログのほうが伝わります。内容も大切ですが、自分のためにわざわざ手間をかけてくれる事実に人は和みます。それが離職率の低さに現れています。
パートさんから「サンクスカード書くのが楽しい！！」という声が！！
世代間のコミュニケーション不足を解消するために導入しました。手書き機能のおかげで様々な世代の従業員でも使えています。目標枚数と報奨制度を組み合わせ、月の利用率は91％以上、1人平均33枚と多くやり取りできています。導入後は他者への関心度が向上し、「小さなことでも感謝」が実践できるようになりました。
＼今すぐ無料でダウンロード／
＼30秒で完了！／
サンクスカードアプリでできること
まずは、お気軽に
お問い合わせください！
サンクスカードアプリだから実現できます！
- 社員コミュニケーションの活性化
- 仕事へのモチベーションの向上
- 唯一の手書きアプリ
- 低コスト＆最短1営業日で導入可能！
- 離職率の低下
- 社員のエンゲージメント向上
＼30秒で完了！／
入社して間もないから不安も多いだろうし、
少しでも安心させてあげたいな