株式会社コーケン様

【サンクスカードアプリを始めて変わった事はありますか？】

純粋にやり取りの枚数が増えて、集計も楽になりました。アプリになって先月の枚数が大幅に増えていて手作業の集計だったら大変だろうなと思っていました。またアプリになって以外と年齢層が高めの人達が活用しています。「思いついた時に書けるのがいい。」「書きたいことがすぐに書ける。」と声が上がっていて、常勤ではない社員からもメールでのやり取りでの感謝もアプリになって簡単に送れるようになったと声が上がったり、思った以上に反響がいいんです。

【流通枚数の多い部署や利用者の取り組み】

枚数としては感覚ですが、1.5倍ぐらいになっていると思います。若い世代も楽しく取り組んでいるのが枚数が増えた大きな理由ですね。今期からは更に基準を倍にしました。幹部10枚　、社員5枚に変更したので更に増えてくると思います。ただ目標枚数に合わせての提出をしてくる人の方が弊社は少なく。だいたい目標枚数から5枚ぐらい多く書いています。アプリになって枚数が分かりやすく見えるようになって、こんなに浸透していたのかと感じることができました。
また今年はすごい書く新入社員が出てきたんです。意識が高く気づきの感度も高い新入社員で色々な事に気づくから枚数も増えているのかと思います。1位になれるという事にも気づいたのかもしれないです。

【流通枚数の多い部署や利用者の取り組み】

現場部隊も結構多く書いてくれています。また男性スタッフも多く書いていて特に赤顕性の人は多く書いているように感じます。武蔵野様のサポート会員になってからずっとやっているので、文化としてはある程度根付いていたのが、アプリになって更に枚数が増えました。

【サンクスカードのランキングなどを掲示される仕組みがあるかどうか。】

毎月の表彰は送信枚数が一番多い方を発表しています。更に半期を通して送受信の多い1～3位の人には表彰と金一封を包んでいる。

【その他、社内のルール、お困りごと等】

社内ルールとしては、キーボードの禁止は決めています。また明確なルールではないですが、「ありがとう」だけでの送信もだめだよねみたいな空気は以前からあるのでそれで送ることもないですね。