心理的安全性 を高めるツール！　サンクスカードの効果とは？

 

 

現代の職場環境において、従業員が安心して働ける「心理的安全性」を確保することは、組織の成功に欠かせません。
 
心理的安全性とは、従業員が安心して自分の考えや気持ちを自由に表現できる状態を指します。
心理的安全性が確保されることで、従業員のモチベーションが高まり、チーム全体のパフォーマンスも向上します。
 
 
そんな心理的安全性を高める方法として、今注目されているのが「サンクスカード」です。
 
 
サンクスカードは、日常の中で感謝や称賛の気持ちを手軽に伝え合うためのツールであり、シンプルな仕組みながら、職場の雰囲気を大きく変える力を持っています。
 
本記事では、サンクスカードがどのように心理的安全性を高めるのか、その具体的な効果について詳しく解説します。

 

 

 

01：心理的安全性を高める方法とは？ 02：心理的安全性を高めるツール　サンクスカードの効果とは？ 03：サンクスカードを導入するなら！「サンクスカードアプリ」がオススメ

 

 
 
 
 

01：心理的安全性を高める方法とは？

 

心理的安全性を高めることは、従業員が自由に意見を交換し、創造性を発揮するための土台となります。
 
しかし、どのようにすれば従業員が安心できる環境を築くことができるのでしょうか？
 
ここでは、多くの企業で成功を収めている、心理的安全性を向上させるための実践方法をご紹介します。

 

 

 
 
●多様性の受容
 
多様な意見や価値観を受け入れる文化を醸成することが重要です。
 
従業員が自由に意見を述べることができる環境が整うことで、心理的安全性が高まります。
 
特に、新しい視点やアイデアが必要とされる職場では、従業員が自分の意見を遠慮せずに言えるようになることで、イノベーションが促進され、企業の成長にも繋がります。
 
具体的には、定期的な意見交換会やワークショップを開催し、従業員が自由に意見を述べられる場を設けることが効果的です。
また、多様性を尊重する姿勢を明確に示すことで、全員が安心して意見を共有できる環境が整います。

 
 
●失敗を責めない
 
失敗を責めるのではなく、次にどうするかを考える風土を作ることが大切です。
 
例えば、失敗を成長の機会と捉える文化を持つ企業では、従業員が新しい挑戦を恐れずに取り組むことができます。
失敗を恐れずに挑戦できる環境が、心理的安全性を高め、結果的に業績アップにも繋がります。
 
具体的な取り組みとしては、定期的に失敗事例を共有し、学びを抽出する会を開催することなどが挙げられます。
これにより、失敗が自然な成長プロセスの一部として認識され、従業員が積極的に挑戦する文化が育まれます

 
 
●透明性の確保
 
会社の方針や意思決定プロセスを透明にすることで、従業員が安心して働ける環境を提供します。
情報がオープンであることが、会社への信頼を生み、心理的安全性を高めます。
 
具体的には、定期的な全社ミーティングや、経営陣が従業員に対していつでも質問や意見を受け付ける制度を導入することで、従業員が経営陣と直接対話できる環境を整えると良いでしょう。
これにより、会社の方向性や決定に対する理解と信頼が深まります。
 
さらに、経営陣からの定期的な進捗報告やビジョンの共有を通じて、従業員が常に最新情報を把握できるようにすることも重要です。

 
 

●信頼関係の構築
 
上司と部下、同僚同士が信頼関係を築くことが心理的安全性を高める基盤となります。
 
例えば、定期的な1on1ミーティングを通じて、従業員が上司に対して抱えている課題や悩みを自由に話せる時間を設けると、双方の信頼関係が深まります。
 
また、雑談の場を設けることで、仕事のことだけでなく、個人的な話題についても話せる環境を作ることも、信頼関係の構築に役立ちます。
 

 
●賞賛とフィードバックの提供
 
従業員の努力や成果を認めることは、仕事に対するモチベーションを高め、職場の雰囲気を良くする上で不可欠です。
特に、具体的な行動や成果を称賛することで、従業員が自分の貢献を明確に認識できるようになります。
 
そのために、リーダーシップ研修やコミュニケーションスキル向上のためのトレーニングを実施することも役立つでしょう。

 

次の項では、これらの方法に加えて、サンクスカードが心理的安全性を高める上でどのような役割を果たすのかについて、詳しくご紹介します。

 
 
 
 

02：心理的安全性を高めるツール　サンクスカードの効果とは？

 

 
前項で述べたような方法に加えて、サンクスカードは心理的安全性を高めるための非常に効果的なツールです。
ここでは、サンクスカードがどのように心理的安全性を向上させるのか、その具体的な効果を紹介します。

 
 
●コミュニケーションの活性化
 
日常的に感謝の気持ちを伝える習慣が生まれることで、従業員同士のコミュニケーションが促進されます。
これにより、チーム内の連携が強化され、従業員間の信頼関係の構築にも役立ちます。
 
また、サンクスカードを活用すれば、拠点が離れた従業員同士でも、交流する機会が増え、職場全体のコミュニケーションが活発化します。

 
 
●ポジティブなフィードバックの提供
 
サンクスカードを通じて、従業員が互いにポジティブなフィードバックを送り合うことができます。
これにより、自己肯定感が高まり、心理的安全性が向上します。
 
特に、具体的な行動に対する感謝のメッセージが従業員の自信を高め、自分の役割を認識しやすくなります。
ポジティブなフィードバックは心理的安全性の基盤を強化します。

 
 
●エンゲージメントの向上
 
サンクスカードは従業員のエンゲージメントを高める効果もあります。
感謝されることで、自分の仕事に対する満足感や会社への愛着が増し、心理的安全性が確保されると共に、エンゲージメントも向上します。
 
エンゲージメントが向上すると、離職率の低下にも繋がります。

 
 
●職場の文化醸成
 
サンクスカードを日常的に使うことで、感謝の気持ちを大切にする職場文化が自然と醸成されます。
これにより、従業員同士が互いに認め合い、協力し合う風土が育まれます。
 
結果として、各従業員の心理的安全が確保されるだけでなく、職場全体が一体感を持ち、チームとしての結束力も強化されます。

 

 

 
 
 
 

03：サンクスカードを導入するなら！「サンクスカードアプリ」がオススメ

 

心理的安全性を高めるためのツールとして、十分な効果を発揮するサンクスカードですが、さらにその効果を最大限に引き出すためには、紙から電子化された「サンクスカードアプリ」の導入がオススメです。
 
電子化することで、サンクスカードの利便性が格段に向上し、管理も自動化され、手間なく従業員同士のコミュニケーションを活性化させることができます。

 
ここからは、数あるサンクスカードアプリの中でも、シンプルながらも実用的な機能性で選ばれる当社NSKKの提供する「サンクスカードアプリ」について、その特長をご紹介します。

 
 
NSKKサンクスカードアプリの特長

 

 

 
●各デバイスに対応し使いやすい
 
NSKKのサンクスカードアプリは、スマートフォン、タブレット、パソコンなど、様々なデバイスに対応しています。
シンプルで直感的な操作が可能なため、誰でも簡単に使いこなせます。
 
また、無駄な機能が省かれているため、1万円～／月と低コストで導入できるのも大きな魅力です。
「いつでも、どこでも、誰でも簡単に使える」という利便性が、多くの企業様に支持されています。

 
 
●手書き機能付きで温かみをプラス
 
NSKKのサンクスカードアプリは、類似アプリにはない「手書き」機能を搭載しています。
 
紙のサンクスカードが持つ温かみを、デジタルでも実現するために、手書き入力にこだわりました。
手書き機能により、感謝の気持ちをより一層伝えることができます。

 
 
●自動集計で管理も楽々　データ分析も可能
 
サンクスカードのやり取りは自動的に集計され、データとして保存されます。
役職ごとの送信枚数や、部署ごとの流通割合を簡単に把握できるため、サンクスカードの効果を分析しやすくなります。
コミュニケーションの可視化も容易です。見える化されたデータで、効果を実感することができます。

 
 
●リアルタイム通知機能あり　送り忘れを防げる。
 
サンクスカードが届いたら、リアルタイムで確認できる「通知」機能でお知らせが可能です。
また、目標枚数を設定し、達成できなかった場合に通知を出す機能も備わっています。
これにより、送り忘れを防げるため、サンクスカード制度が企業文化として定着しやすくなっています。
 
 

●お気に入り登録機能あり
 
受信したサンクスカードは、お気に入り登録で保存しておくことが可能です。
保存したカードは、いつでも見返すことができるため、従業員のモチベーション維持にも役立ちます。

 
 
 
NSKKのサンクスカードアプリは、シンプルで使いやすい操作性を持ち、感謝の気持ちを手軽に伝えるための多くの機能が備わっています。
 
感謝の文化を職場に根付かせ、従業員の心理的安全性を高めるために、ぜひご活用ください。
 
 
 

 

 
 

おわりに

 

 

ここまで、心理的安全性の重要性とその効果について詳しくご紹介してきました。
 
従業員が安心して意見を出し合える環境を整えることは、組織の成功にとって欠かせない要素です。
 
ぜひ、この機会に貴社の職場環境を見直し、心理的安全性を向上させるツールとして、ぜひNSKKのサンクスカードアプリをご検討ください。
 
今なら、期間限定で初月の利用料無料キャンペーンを実施しております。
お得なこの機会に、ぜひお問い合わせくださいませ。

 
 
 
サンクスカードアプリの機能など詳細がわかるページをご用意しておりますのでぜひご覧くださいませ！