社内のチームワークを強化して業績アップを目指すための秘策とは？

 

社内のチームワークを強化するための方法　３選！ ①従業員同士のコミュニケーションを促進する ②目的・目標を共有する ③定期的にフィードバックを行う 社内のチームワーク強化に役立つツールとは？ おわりに

社内のチームワークが向上すると、生産性が上がり、従業員が定着しやすくなり、最終的には企業の業績アップにつながるという大きなメリットがあります。

しかし、どのようにすれば社内のチームワークを強化させることができるのか、お悩みの人事・総務の担当者や経営陣も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、社内のチームワークを強化し業績アップでライバル他社に差をつけるための方法をご紹介いたします。

 

社内のチームワークを強化するための方法　３選！

社内のチームワークを強化するためには様々な方法がありますが、代表的な３つの方法とそれぞれのメリットをご紹介いたします。

 

①従業員同士のコミュニケーションを促進する

 

従業員同士が、日頃から会話を交わしコミュニケーションを取ることで、従業員同士の信頼関係が構築され、問題解決力も向上します。
また、仕事のタスクに対する理解が深まり、ミスや不必要な作業を防ぐことができます。

従業員同士が休憩時間やランチの時間、また、社内イベントを開催するなどコミュニケーションを取る機会を設けることで、普段は話さないことも話せてチームワーク強化に繋がります。

上司が部下の話を聞いてお互いのことを知ることで、仕事の生産性を上げる良いヒントを得ることもありますし、部下の仕事へのモチベーションアップに繋げることも可能です。

 

②目的・目標を共有する

従業員が企業の目的や目標を理解することで、従業員同士が協力しやすくなります。
共通の目標を持つことで、チーム内での連携やコミュニケーションがスムーズになり、チームワークが向上します。
タスクの効率化やミスの軽減など、生産性の向上にも繋がります。

また、従業員には自己実現の機会が与えられます。 働く企業に共感し、その目的や目標を達成することで、自分自身の成長や達成感を感じ、長期的な雇用関係を築きやすくなるというメリットもあります。

明確な目的や目標を掲げ、それを達成するために従業員が協力している姿勢は、企業イメージの向上やブランド力の強化にも繋がるでしょう。

 

③定期的にフィードバックを行う

仕事に関するフィードバックは、企業の業績向上にとって非常に重要な役割を果たします。
仕事の遂行における成果や課題、改善点などを定期的にフィードバックし合うことで、従業員個人の能力向上やチームワーク強化に繋がります。

定期的なフィードバックには、従業員のモチベーションを向上させる効果もあります。
成果を認められる機会があることで、従業員は自分の仕事に対する自信を持つことができるからです。
また、定期的なフィードバックは従業員のスキルアップにもつながります。自分の成果や課題点を客観的に捉え、チームのために何ができるかを考える良いきっかけになるでしょう。

 

社内のチームワーク強化に役立つツールとは？

ここまで、社内のチームワークを強化するための方法をご紹介いたしましたが、
頭ではわかっていても、なかなか実行に移すのが難しい場合もあるかと思います。

そんな時、社内コミュニケーションの促進や定期的なフィードバックに役立つツールの一つとして「サンクスカード」がオススメです！

サンクスカードというのは、名刺サイズの紙に従業員同士が感謝の気持ちを書いて送り合う制度です。
サンクスカードという名称の他にも、「サンキューカード」「ありがとうカード」「グッジョブカード」などとも呼ばれています。

従業員同士のコミュニケーションを円滑にしたり、人事評価にも繋がるフィードバックをするためのお役立ちツールとして、多くの大手企業が導入しています。

サンクスカードはもらった相手のモチベーションを向上させます。
「自分の働きは感謝されることだったんだな」と嬉しい気持ちになり、従業員同士が話しやすくなるきっかけにもつながります。
一日の仕事終わりに、振り返りとして一緒に働く仲間への感謝の気持ちを書いて贈るだけでも、贈った方ももらった方もどちらも前向きな気持ちが生まれ、明日も頑張ろう！という意欲が湧き仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。

また、仕事に対する評価を表すツールとしても活用できるため、
「上司がちゃんと自分のことを評価してくれている！」
「頑張りを褒めてくれた！もっと頑張ろう！」と部下のモチベーションが上がり、人材育成を成功させる効果もあります。

早速、サンクスカードを活用して社内のチームワーク強化を進めたいところですが、
従来の紙でのサンクスカードの運用には、紙を用意しなければいけないことから、コストや手間がかかってしまったり、集計など管理がしにくく定着しづらいなどの問題点もありました。

そんな問題点を一挙に解決すべく、弊社エヌエスケーケーが開発したのが「サンクスカードアプリ」
です。
だれでもどこでも簡単に使えて、集計が自動で管理も簡単！低コストで始められることが特長です。
社内のDX化推進にも役立ちます。

 

おわりに

ここまで、社内のチームワークの強化の方法や役立つツールなどをご紹介してきましたがいかがでしょうか？
是非、御社もサンクスカードアプリを活用して、社内のチームワーク強化を実現させてください。

難しい操作は一切不要！無駄な機能もついていないサンクスカードに特化したアプリなので、SNSツール感覚で気軽に使えます。

 

サンクスカードアプリの機能など詳細がわかるページをご用意しておりますのでぜひご覧くださいませ！