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株式会社ジェイ・ポート様

株式会社ジェイ・ポート様

昭和29年に創業。60年以上にわたり、大阪市鶴見区にて産業廃棄物処理やリサイクル事業を手がけられている企業様です。

http://www.j-port.co.jp/

【導入から定着まで】

アプリになってから流通枚数は増えているかと思います。今まで書いていなかったパートさんや管理職も書くようになったと感じます。
ただ、途中から「最大100枚/月まで」と言うルールを設けましたので、100枚以上書いていたスタッフの分は減っています。理由は、弊社の代表が他の社長から「業務に支障が出る可能性があるためサンクスカードは月100枚まで」というルールがあると聞いてきて、それを真似した形です。
アプリになって、特に変わったのは集計時間ですね。紙のときはパートさんが1名で週に1回5時間× 4週で最低20時間、もっとかかっていたでしょうか。仕分けから枚数チェックまでしていたのでかなりの時間を要していましたが、アプリになったことで集計は0秒になり、1日分の時間が生まれました。

【褒章・罰則などを設定されていますか?】

主任、社員以下は5枚、課長以上は10枚で、社員に関しては枚数が不足した場合反省文を書いています。計画書に記載しています。パートさんに目標はありません。
また、年に1度、1位のスタッフに対して表彰をしています。上限100枚というルールが設けられたので、何名か同率1位が出るかもしれませんね。

【その他社内ルールなどがありましたら教えてください】

現在社員パートを含め全員にスマホ又はiPad貸与しているので、アプリはそれで使ってもらっています。営業時間内に書くのもオッケーとしていますが、支障が出ない範囲で行っております。忘れそうな内容は、思いついた時に書いています。

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